厦门网讯(记者马庆伟实习生林昕)今天上午，市人社局通报了我市今年上半年人社工作情况及下半年工作思路。
上半年
成熟人才引进比增25%发放稳岗补贴6800多万元
今年上半年，我市共审核接收高校毕业生22812人，同比增长3.63%，其中大学本科及以上学历的毕业生共18858人；引进归国留学生712人，同比增长18.67%；引进成熟人才2704人，同比增长25.19%。审核发放新引进人才生活补贴7495万元，审批发放高层次人才住房补贴376.4万元，创新创业人才住房补贴1198.8万元。
6月末，全市有登记用工企业13.04万家，登记在职职工人数211.82万人，较去年同期增加12.69万人，同比增长6.37%。上半年，已为企业直接减降成本24.48亿元，向18501家企业发放稳岗补贴6813.18万元。
上半年，全市城镇新增就业人数16.98万人，城镇失业人员再就业人数6.5万人，就业困难人员就业人数0.64万人。6月末，城镇登记失业率为2.97%，比降0.42个百分点，控制在4%以内，继续保持较低水平。
下半年
建立人才人力资源数据库加大力度服务实体经济和“三高”企业
下半年，市人社局将加大高层次人才引进力度，明确柔性引才的方式和标准，研究出台柔性人才的鼓励政策措施；创新引才措施，加大毕业生实习见习岗位开发，建设院校毕业生实习见习“基地城市”等。将统筹高层次人才、骨干和基础性人才、外来务工人员和企业、院校、科研机构、机关事业单位人才的服务，建立人才人力资源数据库，为精准服务人才提供条件。
市人社局将建立企业需求申报机制，集成满足企业人才需求、普通用工需求、技能培训需求，服务和谐劳动关系构建，落实企业直接减降成本政策。
市人社局相关负责人表示，下半年，“三高”企业将全面纳入我市重点企业中，并将“一企一策”职工职业技能培训政策扩展到“三高”企业。另外，市人社局将持续深入开展惠企政策进园区进企业的活动，加强政策、业务的集成和有针对性的推送，指导企业用足用好我市鼓励支持实体经济、“三高”企业的政策。
此外，市人社局还将持续深化“放管服”改革，加强对外服务体系和服务网络平台建设，着力构建面向企业产业、人才群体、社会百姓的集成服务机制。
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